ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
OPERADORES

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Talento

Nuestra cultura

Hemos creado una cultura que apoya la igualdad, diversidad y la inclusión para potenciar el talento de nuestros empleados. Hemos trabajado para crear un entorno en el que todos podamos sentirnos respetados, apoyados, sin importar nuestras diferencias, celebrando nuestra diversidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y manteniendo una política estricta de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación directa o indirecta en el lugar de trabajo.

✓ Promover las oportunidades justas y la igualdad de género a todos los niveles.

✓ Contribuir a la incorporación y la cohesión de las generaciones diferentes en el lugar de trabajo.

✓ Asegurar un entorno de trabajo inclusivo para todos los empleados, sin importar su orientación sexual o identidad.

✓ Valorar, respetar y aprovechar las diferencias culturales como fuente de valor añadido.

✓ Valorar el potencial único de las personas con diferentes capacidades y aprovechar su talento.

Plan de diversidad

Igualdad de género
Igualdad generacional
Orientación sexual
Cultural
Funcional

Promovemos activamente la igualdad a todos los niveles, sensibilizando dentro del equipo, identificando los sesgos inconscientes e impulsando el talento femenino a través de programas de desarrollo específicos.

Conectamos generaciones diferentes para crear un vínculo entre empleados de diferentes edades, combinando la experiencia y las nuevas ideas para crecer juntos.

Cellnex es un espacio inclusivo y respetuoso para todos, independientemente de su orientación sexual, y promovemos actividades para reforzar este sentimiento de inclusión y orgullo por nuestra diversidad como personas.

Integramos la diversidad cultural de nuestros empleados y la riqueza de sus diferentes nacionalidades, creando un espacio común donde todos podemos aprender y crecer juntos.

En Cellnex promovemos la inclusión de las personas con discapacidades, favoreciendo el ambiente en el que cada persona pueda desarrollar su potencial y talento únicos.

Conectamos generaciones diferentes para crear un vínculo entre empleados de diferentes edades, combinando la experiencia y las nuevas ideas para crecer juntos.

Integramos la diversidad cultural de nuestros empleados y la riqueza de sus diferentes nacionalidades, creando un espacio común donde todos podemos aprender y crecer juntos.

En Cellnex promovemos la inclusión de las personas con discapacidades, favoreciendo el ambiente en el que cada persona pueda desarrollar su potencial y talento únicos.

Cómo lo hacemos posible

Actividades
Liderazgo inclusivo
Programa de aceleración para las mujeres
Orgullosos de estar orgullosos
Semana EDI

Programa de liderazgo inclusivo
Talleres de sensibilización de los sesgos
Tutorías
Tutorías inversas
Bienestar emocional
Coaching
Red de trabajo y más

Celebramos talleres de concienciación sobre el sesgo en cada área de EDI con regularidad, para promover la participación activa de todos los empleados de Cellnex. Aportamos las herramientas y los espacios para poner en práctica la cultura y los valores compartidos de la empresa.

Nuestro objetivo es ofrecer una plataforma en la que todos podamos desarrollar nuestro potencial y mejorar nuestras habilidades profesionales y personales. Estos son algunos ejemplos de los talleres que ofrecemos

Para reforzar la cultura inclusiva en Cellnex como uno de nuestros valores y elementos clave para el éxito de nuestra empresa, hemos puesto en marcha un PROGRAMA DE LIDERAZGO INCLUSIVO de un año de duración en el que participaron miembros del Comité Directivo Global y directivos de todas las regiones en las que Cellnex está presente.

Este programa se lleva a cabo para impulsar el talento y compromiso de todos los empleados, creando un entorno en el que todo el mundo pueda sentirse apoyado y escuchado como parte fundamental de Cellnex, permitiéndoles dar lo mejor de sí mismos.

Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de género, trabajamos para concienciar a todo el sistema Cellnex, promoviendo este programa para empoderar nuestro talento femenino a través de actividades y talleres que les permitan ampliar sus habilidades personales y profesionales.

Los talleres están dirigidos por consultores expertos e incluyen procesos de tutoría y coaching, creación de redes y sesiones de bienestar emocional para ofrecer una fuente holística de desarrollo personal.

Celebramos nuestra diversidad e impulsamos campañas para mostrar nuestro orgullo por la riqueza de nuestro equipo, acogiendo a todos los individuos sin importar su orientación sexual.

En Cellnex, concienciamos globalmente sobre la importancia de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión con la Semana EDI, desarrollando diferentes acciones y actividades para mostrar nuestro compromiso de crear el entorno y las condiciones adecuadas para que todos los empleados alcancen su máximo potencial.

Desarrolla tu potencial

Programa fábrica de talento

La fábrica de talento fomenta el crecimiento personal de nuestro equipo, brindando una oferta integral de programas en línea con nuestra cultura y valores. Nuestro objetivo es ofrecer apoyo constante y las herramientas para que todos los empleados puedan seguir creciendo juntos.

Este potente programa tiene tres fábricas temáticas:

Fábrica cultural:

Desarrolla nuestra cultura de liderazgo inclusivo, la metodología de trabajo inteligente y el programa ADP Women.

Fábrica de liderazgo:

En Cellnex todos somos líderes. Esta fábrica pretende desarrollar las habilidades para empoderar al líder que llevas dentro.

Fábrica de experiencia:

Creados para enseñar conocimientos especializados y adaptarnos a los nuevos retos del sector tecnológico.

Tu voz cuenta

EDI Connecting Circles

En Cellnex, tu voz cuenta y se valora. Hemos creado EDI Connecting Circles, un espacio abierto para conectar a los empleados en el que puedes compartir, aprender y educar en sobre un tema en particular relacionado con la diversidad, la inclusión y el desarrollo personal.

En el espacio tienes la oportunidad de compartir experiencias, sugerir ideas, apoyar a compañeros y aprender de la experiencia de otros miembros. Porque en Cellnex, crecemos juntos.

Partnerships

Target Gender Equality
Women in Tech Summit
Technovation Girls
Quality analysis and Insights

Cellnex has joined Target Gender Equality, an accelerator programme for companies participating in the United Nations Global Compact to deepen implementation of the Women’s Empowerment Principles.

The objective is to strengthen our contribution to the Sustainable Development Goal which calls for women’s full participation and equal opportunities for leadership, including in business, by 2030.

As part of our social commitment, we promote and encourage STEM careers among young women outside the company. Cellnex participates in the Women in Tech Summit, sharing experiences and providing visibility for the opportunities for women’s roles in technology.

Cellnex joined Technovation Girls in 2021, an international technology and entrepreneurship contest that every year invites girls and teenagers between 10-18 years old to develop a mobile app as a technological solution to a social problem.

With this collaboration, Cellnex reinforces its social commitment by promoting the growth of women in the STEM field beyond the company itself, hoping to address the lack of female presence in the technological field at the grassroots level.

Cellnex measures, compares and evaluates its EDI progress using different index and tools to gain insights for constant improvement as we work to ensure that people are always at the centre of our corporate strategy.

As an example, Cellnex has signed the Innodiversity Index, an analysis and diagnostic tool that quantifies how companies manage diversity and innovation as part of their strategy in search of greater competitiveness and sustainability.

These tools and indexes allow us to clearly see the status of different focus areas and identify improvements to keep growing together in a sustainable way.