Hacia un entorno más justo, conectado y sostenible

Cellnex hace balance de sus iniciativas más importantes vinculadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Han pasado casi dos años desde que el primer plan RSC de la compañía llegara a su fin, en diciembre de 2020. Con un cómputo del 90% de éxito en el cumplimiento de aquellos objetivos establecidos en 2016, el plan finalizó para dar paso a una nueva propuesta, más ambiciosa y comprometida con las políticas de ESG (Medio Ambiente, Social y Gobierno corporativo) que se materializaría a través del Plan Director 2021-2025.

Uno de los pilares del proyecto ha sido la contribución de Cellnex a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, firmados por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas y que, sin duda alguna, requiere una implicación por parte de toda la sociedad -incluido el sector empresarial- para cumplir los requerimientos de la Agenda 2030.

Para ello, la compañía llevó a cabo un estudio en el que se identificaron y priorizaron, de los diecisiete ODS, aquellos más relevantes para la compañía, alineados con su estrategia operativa y cultura organizativa. Estos marcarían la hoja de ruta de una serie de iniciativas en todos los niveles de la empresa.

A poco menos de medio recorrido del Plan Director, y con motivo del séptimo aniversario de los ODS, Cellnex hace balance de aquellas Buenas Prácticas que han marcado este camino por construir un mundo más justo, más conectado y más sostenible.

Cambio climático y conservación de la biodiversidad

Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo es una prioridad y un compromiso transversal. Por ello se han definido unos ejes de actuación que permitan impactar sustancialmente en los ODS 13 (Acción Climática) y 15 (Vida en la Tierra).

Ejemplos de ello son la monitorización del consumo de combustibles fósiles y electricidad, el cálculo de la huella de carbono y el establecimiento de metas concretas para la reducción de emisiones, validadas por la Science Based Targets Initiative (SBTi) y alineadas con un escenario 1.5ºC.

Además, se han implementado acciones dirigidas a respetar y minimizar el impacto de Cellnex en espacios naturales y en la biodiversidad, como la incorporación de herramientas para identificar y evaluar el cumplimiento de la legislación en temas de biodiversidad (SALEM); o determinar qué emplazamientos se encuentran en espacios protegidos, para seguir su evolución y aplicar medidas en los casos necesarios (DaNA). Otra iniciativa a destacar es la de las Cestas Nido, el proyecto de eficiencia operativa que a su vez promueve la conservación de las aves migratorias que anidan en las torres de telecomunicaciones.

Compromiso con los Derechos Humanos

Existe una conexión evidente entre los derechos humanos y la actividad de cualquier compañía. Como parte de la agenda ESG, Cellnex realizó en 2021 un proceso de Due Diligence y Evaluación del Impacto de Riesgos en materia de Derechos Humanos, para identificar y abordar los riesgos relevantes para todas las personas implicadas directa e indirectamente a lo largo de toda la cadena de valor. Un proyecto transversal que ha involucrado a once áreas operativas dentro de Grupo y que ha permitido impulsar acciones estrechamente relacionadas con el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico).

La metodología empleada se ha inspirado en el Enfoque Basado en los Derechos Humanos (HRBA, por sus siglas en inglés), un marco conceptual de normas y estándares internacionales para una vida digna, la Guía de interpretación de los Principios Rectores de empresas y Derechos Humanos de la ONU y la Guía de Debida Diligencia para una conducta empresarial responsable de la OCDE.

El proceso supone toda una hoja de ruta para prevenir, abordar y mitigar los impactos que cualquier acción relacionada con el negocio pueda tener en los empleados, los proveedores, la comunidad y en sus principales grupos de interés.

Potenciar el talento, siendo diversos e inclusivos

El equipo humano constituye, indudablemente, uno de los pilares de éxito de la organización. Algo que conocen de primera mano los cerca de tres mil empleados de los doce países que forman el Grupo. Para impulsar un crecimiento afincado en valores de Equidad, Diversidad e Inclusión, Cellnex ha desplegado el Programa EDI,  para poner en valor aquellas diferencias que ayudan a crecer al individuo y a la compañía.

Uno de los compromisos del Programa, que influye directamente en el OSD 5 (Igualdad de género), es el de promover la paridad de oportunidades y fomentar la equidad de género en todos los niveles.  En este sentido, Cellnex se ha adherido a iniciativas para contribuir al liderazgo femenino y la plena representación de las mujeres en la vida económica, como el Target Gender Equality y Technovation Girls.

También incorporó la práctica del Curriculum Vitae Ciego en los procesos de selección externalizados para evitar sesgo y discriminación. Y en la misma línea, puso en marcha el proyecto “Unconscious bias”, la serie de talleres educativos para los empleados enfocados a concienciar, identificar y prevenir la influencia de los diversos estereotipos sociales.

Asimismo, con miras hacia el avance profesional y el aumento de mujeres en puestos de dirección, la compañía ha iniciado el Programa de Desarrollo de Aceleración para Mujeres, enfocado al impulso de competencias clave como la comunicación, las habilidades relacionales y el estilo de liderazgo. Un proyecto que incide en el ODS 4 (Educación de Calidad), como también lo hacen la serie de acciones centradas en el crecimiento del potencial de todas las personas de la organización, entre las que destacan: el Cellnex MBA, el Talent Review, el Career Development Assessment Framework o el Global Mentoring Program.

Innovación como facilitadora del desarrollo sostenible

A la cabeza del ranking de los sectores que más contribuyen a los ODS a través de la innovación se encuentra el de las telecomunicaciones, con un 78%, según datos de Pacto Mundial.

Por su parte, Cellnex cuenta con una potente área de innovación, responsable del seguimiento y la aplicación de las nuevas tecnologías que puedan tener un impacto en el negocio y en la sociedad. Proyectos que influyen en diferentes áreas como la lucha contra la brecha digital, la industria espacial, el vehículo conectado, la movilidad sostenible, la inteligencia artificial o la gestión de infraestructuras críticas y que, por tanto, tienen una fuerte implicación con el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura).

La Fundación Cellnex, a través de su programa de aceleración de startups de impacto social y medioambiental, Cellnex Bridge, es también un actor clave para el impulso de proyectos innovadores para reducir brechas digitales, sociales y territoriales mediante la conectividad.

Cada vez falta menos tiempo para llegar al 2030 y entonces conoceremos el alcance de los esfuerzos globales, pero lo que está claro hoy en día es que la conectividad digital y la contribución de las compañías en materia de ESG, son imprescindibles para lograr el desarrollo sostenible de la actividad económica, el aumento de la productividad, el impulso a la innovación y la vertebración territorial y social.