Formación para el futuro

El departamento de People prepara la cuarta edición del MBA de Cellnex, en colaboración con la escuela de negocios EADA

Cada año Cellnex ofrece la posibilidad a 20 profesionales de entre los 12 países donde opera la compañía de realizar un programa multidisciplinar y personalizado en forma de Master en Dirección de Empresas (MBA, por sus siglas en inglés: Master in Business Administration). El objetivo de este programa es fomentar el desarrollo de los profesionales de Cellnex con potencial y favorecer el crecimiento en habilidades, aptitudes y conocimientos internos, con el fin de prepararlos para funciones de gestión y liderazgo. Y es que según el informe de Linkedin “Workplace Learning” la formación personalizada alineada con los intereses y los objetivos profesionales está en el top 5 de motivaciones de los empleados.

«Estoy realmente entusiasmada. Lo que espero del MBA de Cellnex es una transformación personal y profesional. Espero conocer a mucha gente estupenda, con aptitudes diferentes a las mías. Espero divertirme, aprender muchas cosas, ponerme en situaciones incómodas y, dentro de un año, tener una visión realmente nueva de Cellnex y de cómo puedo influir en la compañía”, explica Catherine Gull, Partner Program Manager de Cellnex y participante en la tercera edición del MBA.

Junto con la escuela de negocios EADA, Cellnex inició este tipo de formación interna en 2020, completamente alineada con el modelo de liderazgo de la compañía. De manera online, pero también presencial, los alumnos reciben contenido acorde a la realidad del negocio de la mano de expertos externos pero también internos que aportan las mejores prácticas y estrategias.

«Lo que más me ha gustado de esta formación es el hecho de que todos formamos parte de Cellnex, así que cuando estamos haciendo ejercicios y tenemos que compartir nuestras experiencias o problemas del día a día estás entre gente que entiende lo que quieres decir, entiende los nombres que dices, entiende la cultura de la que hablas, y eso ayuda a ver muy claramente la aplicación de lo que estamos aprendiendo,» comenta Catarina Veiga, Economic Analyst de Cellnex Portugal y participante en la segunda edición del MBA de Cellnex

El contenido se estructura en los 4 modelos de liderazgo que fomenta la compañía:

– Líder Inspirador: para que un líder inspire a su equipo debe conocer los valores y la cultura de la compañía, debe saber liderar equipos diversos. El programa ofrece formación para que los alumnos conozcan los valores de Cellnex en profundidad.

– Líder Coach: un líder coach mantiene al equipo unido pase lo que pase, alineado e incluyendo a todos. El programa forma a los participantes en este tipo de competencias.

– Líder transformador: con el fin de promover el crecimiento del negocio e impulsar los cambios que necesita la empresa, el líder transformador debe conocer en profundidad la estrategia, los productos, las tendencias… en este caso el contenido que se aporta a los participantes viene de la mano de expertos de Cellnex, los cuales trabajan con estos temas día a día.

– Líder operativo: el líder operativo tiene en cuenta la sostenibilidad del negocio, es por eso que parte del contenido formativo pasa por conocer los clientes, los métodos de venta, el marco legal y financiero, los mercados… este contenido también es ofrecido por los propios expertos de Cellnex, que al fin y al cabo, son los que mejor conocen el negocio.

«Para mí, el MBA de Cellnex es un impulso de nuestro proceso de aprendizaje, un impulso para comprometernos con nuestra propia cultura, un impulso para tener una red mucho mejor y más potente en toda la empresa», comenta Ignacio Artola, Global Finance Expert de Cellnex y participante en la segunda edición del MBA de Cellnex.

Actualmente el departamento de Personas de Cellnex está trabajando ya en la cuarta edición del MBA prevista para principios de 2024.