Principaux piliers de notre stratégie d'équipe
- Culture
- Leadership
- Talent
- Nous favorisons une culture constructive : approche humaine, équipe axée sur les résultats, environnement de travail collaboratif et cohésif.
- Nous formons des équipes diversifiées. Nous garantissons l’égalité des chances. Nous faisons confiance et faisons entendre toutes les voix. Nous sommes des leaders inclusifs.
- Nous développons une organisation et des modes de travail qui favorisent la collaboration et la responsabilisation en phase avec notre modèle industriel.
- Nous promouvons la culture de la performance ; la façon dont nous travaillons, les objectifs que nous fixons et atteignons et la façon dont nous gérons la contribution de l’équipe et des individus.
- Nous menons nos équipes en adéquation avec nos valeurs.
- Management par l’exemple. Chacun peut être un leader.
- Nous nous soucions de nos collaborateurs et de nos communautés.
- Nous promouvons des méthodes de travail agiles et efficaces. Nous responsabilisons, déléguons et promouvons l’auto-leadership.
- Nous construisons des équipes gagnantes dans un esprit d’évolution.
- Nous attirons des talents diversifiés, offrant des opportunités égales.
- Nous croyons en l’apprentissage permanent. Nous encourageons chacun à faire de son mieux. Nous collaborons, partageons et innovons.
