Viaje de Crecimiento y Empoderamiento

Fortalecer el liderazgo femenino dentro de la organización ha sido el foco central de dos programas que Cellnex ha iniciado este año: «Take the Lead» e «Itinerario de Empoderamiento Femenino».

A través de diversas actividades formativas y de crecimiento, estos programas no solo han impactado en la vida de las participantes, sino que también han creado un espacio de apoyo y conexión entre ellas. “El programa me ha brindado una oportunidad fantástica para crecer y conectar. Aprendí mucho de los talleres y de las diversas perspectivas compartidas por mis compañeras. Fue inspirador ver el increíble talento dentro de nuestra organización y conectar con otras mujeres líderes de varios departamentos. Compartir nuestros desafíos y éxitos creó un poderoso sentido de camaradería y apoyo”, comenta Anna Bialas, participante de la primera edición de “Take the Lead” y profesional de Cellnex Poland.

«Take the Lead» es un programa de liderazgo diseñado para brindar herramientas y habilidades que permitan desarrollar profesionalmente a mujeres dentro de Cellnex en sus respectivos campos. Los principales objetivos del programa son tres: empoderar para reforzar la carrera ejecutiva y promover cambios significativos dentro de la empresa, aumentar la visibilidad como líderes asegurando el reconocimiento de contribuciones y logros y finalmente, expandir la Influencia para liderar con impacto y promover un liderazgo inclusivo y diverso.

El programa, dirigido a mujeres con talento, perfiles internacionales y procedentes de diferentes unidades de negocio, fomenta un entorno de colaboración en el que las participantes compartieron experiencias, mejores prácticas e ideas innovadoras. Con un enfoque en el autoliderazgo y el desarrollo personal, el programa incluye sesiones de formación y actividades prácticas que facilitan el crecimiento integral de las participantes. Esta primera edición ha constado de seis módulos, con un total de 30 horas de formación intensiva, impartidas a lo largo de un período de seis meses.

“Estos seis meses han supuesto un increíble viaje de aprendizaje para todas las mujeres que han participado. Estamos inmensamente orgullosas de sus logros y éxitos. La dedicación, el entusiasmo y el crecimiento que presenciamos fueron realmente inspiradores. Este programa no solo dotó a nuestras líderes femeninas de habilidades invaluables, sino que también fomentó un sentido de comunidad y colaboración que continuará impulsando a nuestra organización hacia adelante”, comenta Susana Herreros, Head de Talento y Liderazgo del Grupo.

Por su lado, el primer Itinerario de Empoderamiento Femenino empezó en septiembre de 2024 y ha dotado durante 8 meses a 96 mujeres de todos los países donde opera Cellnex de las herramientas necesarias para dar forma a su futuro profesional. Con una mediana de 14 horas de actividades por participante, 6 sesiones de “I AM Remarkable”, varios test de personalidad, formación en autoliderazgo y desarrollo personal, y sesiones de mentoring, se busca además forjar conexiones poderosas y amplificar el impacto.

“Queremos agradecer a todas las participantes de esta primera edición su entusiasmo, dedicación y la increíble energía que aportaron al programa. Cada una de vosotras ha contribuido a crear una comunidad de apoyo y empoderamiento, y estamos inmensamente orgullosas del crecimiento y los logros que habéis demostrado”, comenta orgullosa Jane Nash, facilitadora del programa y parte del equipo de Equidad, Diversidad e inclusión (EDI) de Cellnex UK.

Para las profesionales de la compañía que han participado en el itinerario ha sido una oportunidad única para empoderarse. “Estas sesiones me han abierto los ojos al alcance más amplio de la empresa, ayudándome a sentirme más conectada con Cellnex en su conjunto y, en particular, con la red de mujeres dentro de la organización. Compartir momentos y experiencias con otras compañeras ha sido realmente inspirador”, nos dice Magdalena del Haro, participante de la primera edición del Itinerario de Empoderamiento Femenino de Cellnex y profesional de Cellnex España.

“Participar en este programa ha sido una experiencia transformadora. Me ha proporcionado recursos valiosos y oportunidades para desarrollar mis habilidades y confianza, especialmente cómo puedo demostrar ahora de manera objetiva lo que he logrado a pesar de algunos desafíos, esto lo he aprendido de las valiosas sesiones de “I AM Remarkable”. A través de varios talleres y sesiones de tutoría, he adquirido una comprensión más profunda de mis puntos fuertes y de las áreas que debo mejorar”, explica Barkha Rathod, participante de la primera edición del Itinerario de Empoderamiento Femenino de Cellnex y profesional de Cellnex UK.

Con el éxito de estos programas, Cellnex ha demostrado su firme compromiso con la promoción de la diversidad y el empoderamiento femenino dentro de la organización. Estos esfuerzos no solo han tenido un impacto positivo en las vidas de las participantes, sino que también han fortalecido el tejido comunitario de la empresa, creando un entorno donde cada líder puede florecer y contribuir al éxito colectivo. Las segundas ediciones de «Take the Lead» y el «Itinerario de Empoderamiento Femenino» ya están programadas para este año, prometiendo continuar con esta valiosa misión de desarrollo y liderazgo. Con iniciativas como estas, Cellnex sigue abriendo caminos hacia un futuro más inclusivo y equitativo.