Talent
Cellnex gelooft en ondersteunt gelijkheid, diversiteit en inclusie. Het zit in ons DNA.
We zijn een organisatie dat in slechts vijf jaar diverse teams in 12 Europese landen heeft geïntegreerd. Meerdere identiteiten, gedachten, ideeën en perspectieven zijn vertegenwoordigd. Wij geloven namelijk dat gevarieerde teams van toegevoegde waarde zijn voor onze groei.
Waartoe verplichten wij onszelf?
Cellnex verplicht zich tot het creëren van een gelijkwaardig, divers en inclusieve organisatie. Alle functies bij Cellnex zijn gebaseerd op de inclusie van verschillende culturen en achtergronden, gelijke kansen en non-discriminatie, direct of indirect, van welke aard dan ook, op de werkplek.
- Gelijke kansen bevorderen en gendergelijkheid op alle niveaus stimuleren.
- Waardeer, respecteer en maak gebruik van culturele verschillen als een bron van toegevoegde waarde.
- Het unieke potentieel van mensen met verschillende capaciteiten waarderen en hun talent benutten.
- Bijdragen tot de arbeidsintegratie en het combineren van verschillende generaties.
- Zorgen voor een inclusieve omgeving voor alle werknemers, ongeacht hun seksuele geaardheid of identiteit.
Diversiteitsplan
- Het Equity, diversity & Inclusion Plan
- Geslacht
- Generatie
- Affectief-seksueel
- Cultureel
- Functioneel
We rollen ons plan uit binnen het raamwerk van de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s). We zeggen Equity en niet Equality, en we doen dat met opzet. We willen het idee versterken dat ons doel niet alleen gelijkheid (Equality) is voor alle Cellnex teamleden, maar dat we een stap extra doen waarbij we niet alleen dezelfde hulpmiddelen voor iedereen aanbieden, maar het juiste hulpmiddel voor ieder individu.
Wij willen gelijke kansen bevorderen en gendergelijkheid op alle niveaus stimuleren.
Wij willen bijdragen tot de arbeidsintegratie en combineren verschillende generaties.
Wij willen zorgen voor een inclusieve omgeving voor alle werknemers, ongeacht hun seksuele geaardheid of identiteit.
Wij willen culturele verschillen waarderen, respecteren en benutten als een bron van toegevoegde waarde.
Wij willen het unieke potentieel van mensen met verschillende capaciteiten waarderen en hun talent benutten.
Laten we onze organisatie bouwen op respect en inclusie. Waar iedereen zijn best kan doen en waar bijdragen gewaardeerd worden. Wij creëren een organisatie die steeds relevanter is voor een divers Europa.
Ed Boerema
Netherlands Country Managing Director
We streven naar diversiteit in termen van leeftijd, achtergrond en nationaliteit. Ik geloof dat dit het juiste kader en de juiste mentaliteit zal zijn om zo te kunnen werken, om open te staan voor nieuwe ideeën en zo te groeien, door de verschillende standpunten van verschillende mensen, als individuen, als professionals, als organisatie en als groep.
Virginia Navarro
Legal M&A and Financing Director
Partnerships
- European Diversity Charter
- Technovation Girls
- Gendergelijkheid
Is een Europees handvest van principes. Deze wordt vrijwillig ondertekend door organisaties in Spanje om hun inzet voor diversiteit en inclusie op de werkplek zichtbaar te maken. Cellnex heeft zich in 2019 aangesloten bij het Diversity Charter-initiatief.
Cellnex Telecom ondertekent het Diversity Charter-initiatief in Spanje
More information: Fundación Diversidad
Cellnex participeert samen met Technovation Girls (een wereldwijde tech onderwijs nonprofit organisatie). Technovation Girls stelt meisjes en families in staat om leiders, bedenkers en probleemoplossers te worden.
Wij werken samen met deze NGO om jonge vrouwen (10-18 jaar) uit te rusten tot tech ondernemers en leiders. Wij zijn partners geworden en zullen in de komende edities met de steun van vrijwilligers, meisjes helpen die in teams werken aan mobile apps die daadwerkelijk de wereldproblemen zullen aanpakken.
Door deel te nemen aan Target Gender Equality krijgen wij de kans om onze Women’s Empowerment Principles te versterken en daarmee bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelstelling SDG 5.5, welke oproept tot gelijke vertegenwoordiging, deelname en leiderschap van vrouwen in het bedrijfsleven wereldwijd.
Laatste nieuws
- 13 May 2024
- ·
- Duurzaamheid
The Cellnex Foundation successfully completes the third edition of its Cellnex Bridge acceleration programme
- 08 Mar 2024
- ·
- Duurzaamheid
Cellnex recognised by CDP as Supplier Engagement Leader for the third consecutive year
- 20 Feb 2024
- ·
- Events
Connectivity and operational excellence solutions for infrastructure management
- 06 Feb 2024
- ·
- Duurzaamheid
Cellnex has again been distinguished by CDP for its commitment to combating climate change
Cellnex Trends
Environment
The business factor in the life cycle
Sustainability
We want to be part of the plan
Social
Diverse teams, better teams
Environment
Mobility and sustainability go hand in hand
People/Talent
Welcome young talent
Global
What happened at WRC23?
DAS & Small Cells
Connected in the snow
Global
Catching a glimpse of 6G
Environment
United to (not) leave a footprint
