Kariera

W Cellnex wierzymy i wspieramy równość, różnorodność i inkluzywność. Te wartości są naszym DNA.

Jesteśmy firmą, która w ciągu zaledwie pięciu lat zintegrowała różnorodne zespoły w 12 krajach europejskich, w których jesteśmy obecni. Pracownicy Cellnex reprezentują różne narodowości, myśli, pomysły i perspektywy, ponieważ wierzymy, że zróżnicowane zespoły są ważnym elementem rozwoju firmy.

więcej

Do czego się zobowiązujemy?

Cellnex dąży do tego, by być firmą działającą zgodnie z zasadami równości, różnorodności i inkluzywności. Zasady inkluzywności w zakresie kultur i pochodzenia, równości szans oraz braku jakiejkolwiek dyskryminacji, bezpośredniej czy pośredniej, w miejscu pracy mają zastosowanie do wszystkich stanowisk w Cellnex.

Wspieranie równych szans i promowanie równości płci na wszystkich poziomach.
Docenianie, poszanowanie i czerpanie z różnic kulturowych jako źródła wartości dodanej.
Docenianie wyjątkowego potencjału ludzi o różnych możliwościach oraz korzystanie z ich talentów.
Przyczynianie się do integracji pracowników i współistnienia różnych pokoleń.
Zapewnienie środowiska włączającego wszystkich pracowników, niezależnie od ich orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej.

Plan różnorodności

Plan równości, różnorodność i integracji
Płeć
Generacyjność
Afektywno-seksualny
Kultura
Funkcjonalność

Wdrażamy nasz model w ramach Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs). Mówimy Equity, a nie Equality, i robimy to celowo. Naszym celem jest nie tylko wdrożenie takich samych narzędzi dla wszystkich, ale przede wszystkim odpowiednich narzędzi dla każdego z Was, by każdy mógł realizować swój własny potencjał.

Chcemy promować równe możliwości i zachowujemy gender equity na każdym poziomie.

Chcemy przyczynić się do integracji zawodowej i współistnienia różnych pokoleń.

Chcemy zapewnić integracyjne środowisko dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich orientacji seksualnej lub tożsamości.

Doceniamy, szanujemy i korzystamy z różnic kulturowych jako źródło wartości dodanej.

Chcemy doceniać wyjątkowy potencjał osób o różnych zdolnościach i wykorzystywać ich talenty.

Budujmy więc nasze środowisko pracy opierając się na szacunku i inkluzywności, tak by wszyscy mogli wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią, gdzie ich wkład będzie wysoko ceniony i pomoże tworzyć biznes, który ma coraz większe znaczenie dla różnorodnej Europy.

Ed Boerema

Dyrektor Zarządzający Cellnex w Holandii

Chcemy zachować różnorodność pod względem wieku, pochodzenia, narodowości. Myślę, że to wyznacza właściwe ramy i nastawienie do pracy, do otwierania naszych umysłów, do wzbogacania się o różne punkty widzenia, wzbogacając nas jako jednostki, jako profesjonalistów, ale też całą firmę.

Virginia Navarro

Dyrektor ds. finansowych i prawnych (fuzje i przejęcia)

Partnerstwa

Europejska Karta Zasad
Technovation Girls
Target Gender Equality

Jest to europejska karta zasad podpisana dobrowolnie przez firmy i organizacje w Hiszpanii i w Polsce w celu uwidocznienia ich zaangażowania w różnorodność i integrację w miejscu pracy. Cellnex przystąpił do inicjatywy Karty Różnorodności w 2019 roku w Hiszpanii i w 2022 roku w polsce.

Cellnex Telecom signs up to the Diversity Charter initiative in Spai\

Więcej informacji: Fundación Diversidad

Cellnex współpracuje z Technovation Girls (globalną organizacją non-profit zajmującą się edukacją technologiczną), która wspiera dziewczęta i rodziny w stawaniu się liderami, twórcami i rozwiązywaniu problemów.

Współpracujemy z tą organizacją pozarządową, aby wyposażyć młode kobiety (w wieku 10-18 lat), aby stały się przedsiębiorcami technologicznymi i liderami. W szczególności zostaliśmy partnerami i w nadchodzących edycjach będziemy uczestniczyć przy wsparciu mentorów-wolontariuszy, dziewczęta pracują w zespołach nad kodowaniem aplikacji mobilnych, które rozwiązują rzeczywiste problemy.

Biorąc udział w Target Gender Equality, mamy okazję pogłębić wdrażanie zasad równouprawnienia kobiet i wzmocnić ich wkład w realizację Celu Zrównoważonego Rozwoju 5.5, który wzywa do równej reprezentacji kobiet, ich udziału i przywództwa w biznesie na całym świecie.